잠재적 리더십을 발견하는 방법

 

 

 

 

 

 

 

잠재적 리더십을 발견하는 방법

 

 

자신의 나쁜 습관을 깨뜨려본 적이 있는가?

 

잘못을 저지르려는 자신을 통제할 수있는가?

 

자기 멋대로 생각하지 않는가?

 

비판을 객관적으로 처리할 수 있으며 그런 중에도 마음의 동요를 느끼지 않을 수 있는가?

 

주어진 책임을 기꺼이 받아들이는가?

 

다른 사람과 기꺼이 협력하여 다른 사람의 존경과 신뢰를 얻고 있는가?

 

권위를 세우는 데 애쓰지 않고 훈련을 확고히 할 능력을 소유하고 있는가?

 

화해자로 불리울 만한 덕을 갖추고 있는가?

 

어렵고 미묘한 사태를 처리해 줄 것을 위탁받은 일이 있는가?

 

사람들에게 감당하기 힘든 일을 맡길 때 그 일을 기쁘게 하도록 설득시킬 수 있는가?

 

자신의 견해와 반대되는 생각이나 모욕, 반발 등을 수용할 수 있는가?

 

친구를 쉽게 사귀고 그들과 지속적인 관계를 유지하는가?

 

다른 사람들로부터 칭찬받고 인정받는데 지나치게 민감하지 않는가?

 

윗사람이나 낯선 사람 앞에서 마음을 편하게 갖는가?

 

수하에 있는 사람들이 자신을 어려워하지 않는가?

 

다른 사람들에게 관심이 있는가?

 

뚜렷한 목적을 가지고 있는가?

 

강하고도 꾸준한 의지력을 갖고 있는가?

 

자신에게 해를 끼친 사람을 쉽게 용서하는가 아니면 원한을 품고 있는가?

 

낙관적인 사고 방식을 갖고 있는가?